Impulse zur zukunftsfähigen Führung
Jürgen Langerfeld
Gesellschaftliche und technische Entwicklungen erfordern eine zeitgemäße Führungskultur auf allen Ebenen.
Aber wie kann diese aussehen? Wer treibt den Wandel an und wie können alle Beteiligten aktiv eingebunden werden?
Spannende Einblicke in die Unternehmenspraxis gab es heute Morgen für den Stiftungsrat, unseren Vorstand und das Projektteam beim traditionellen Frühstück zum Jahresbeginn von zwei unserer Stiftungsräte:
Wilfried Porth, Personalvorstand der Daimler AG beschrieb den Wandel der Unternehmenskultur und die Ergänzung traditioneller Arbeitsformen durch Schwarmorganisation beim Automobilhersteller bevor Jörg Menno Harms, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Hewlett Packard GmbH über die Vorteile, den Veränderungsdruck aber auch die Widerstände auf dem Weg hin zu einer zukunftsfähigen Führungskultur sprach.
Wilfried Porth, Daimler AG
Jörg Menno Harms, Hewlett Packard GmbH
Innerhalb der Bürgerstiftung Stuttgart leben wir seit jeher eine Führungskultur, die auf Augenhöhe und Vertrauen basiert –
und haben heute Morgen trotzdem viel gelernt!
Vielen Dank dafür!!